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Jóvenes con síndrome de Down comenzarán a realizar prácticas laborales en los principales hoteles de Murcia

  • PALABRAS CLAVE: Convenio colaboración, Síndrome de Down, Jóvenes, Prácticas laborales
  • Autor: DOWN ESPAÑA
  • Fecha de publicación: 02/07/2015
  • Clase de documento: Noticias
  • Formato: Texto

Referencia bibliográfica

  • > Editor: DOWN ESPAÑA
  • > Nº de páginas: 1

RESUMEN:

Jóvenes con síndrome de Down de Murcia van a poder realizar prácticas laborales en la mayoría de los hoteles de la ciudad gracias un convenio de colaboración que han firmado ASSIDO Murcia y la Asociación de Hoteles y Alojamientos Turísticos de Murcia (Ashomur)

 

Noticia

Jóvenes con síndrome de Down comenzarán a realizar prácticas laborales en los principales hoteles de Murcia

 

Gracias a un convenio firmado entre ASSIDO Murcia y la Asociación de Hoteles y Alojamientos Turísticos de Murcia (Ashomur).

El presidente de ASSIDO, Juan Carlos Sánchez, y la presidenta de Ashomur, Carmen Ayala, en la firma del convenio.

 

Jóvenes con síndrome de Down de Murcia van a poder realizar prácticas laborales en la mayoría de los hoteles de la ciudad gracias un convenio de colaboración que han firmado ASSIDO Murcia y la Asociación de Hoteles y Alojamientos Turísticos de Murcia (Ashomur).

 

Las prácticas se realizarán en los 21 establecimientos hoteleros de diferentes tipos (que van desde 1 a 4 estrellas) que integran Ashomur, lo que supone más del 90% de las plazas de alojamiento del municipio.

 

El acuerdo ha sido suscrito por el presidente de ASSIDO, Juan Carlos Sánchez, y la presidenta de Ashomur, Carmen Ayala, quien ha querido destacar “la excelente labor de ASSIDO”. Ayala mencionó que “queremos poner a su disposición los medios que están a nuestro alcance para contribuir a la mejor preparación profesional de las personas con las que trabaja”.

 

 

Por su parte, Sánchez, ha subrayado que “la formación y las prácticas son pasos fundamentales hacia el empleo, un factor decisivo de inclusión social real que facilita a las personas con síndrome de Down ejercer como los ciudadanos de pleno de derecho que son. Las experiencias reales pueden abrirles las puertas al mercado laboral en un sector tan estratégico como el hotelero, sobre todo cuando sus responsables y compañeros comprueben el valor añadido que aportan”.

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