Se han encontrado 9 documentos. Mostrando del 1 al 9.
11/10/2012 · Empleo -> Empleo Público
El flamante funcionario por oposición se incorporará como ordenanza a la sede de la Tesorería General de la Seguridad Social en Lugo
24/05/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo
El Empleo con Apoyo ha venido a continuar, en el mundo del trabajo, el mismo principio que alentó la integración escolar con tanto beneficio para todos. Toda la magia de la integración puede quedar arrumbada si el joven, al término de su etapa escolar, vuelve a su casa sin un trabajo que realizar, o termina en un programa de segregación laboral
30/04/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo
DOWN ESPAÑA pide que se tenga en cuenta que esta modalidad de inserción laboral que permite que personas con discapacidad se integren en entornos laborales no protegidos (empleo con apoyo), que además de contribuir a la integración social del colectivo, implica un menor coste para el Estado, lo que supone un factor clave a tener en cuenta en el contexto de la actual crisis económica, se fomente por parte del gobierno actual
16/04/2012 · Empleo -> Condiciones laborables
Según el último informe realizado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad acerca de la contratación de las personas con discapacidad en España. Aproximadamente una bajada del 5,8%, recuperandose en la actualidad
01/10/2011 · Empleo -> Empleo con apoyo
El objetivo de este artículo es mostrar con detalle una hermosa experiencia: el camino recorrido por cuatro trabajadores con discapacidad intelectual para integrarse en la empresa PWC, una de las mayores firmas mundiales de servicios profesionales. Un camino que ha sido seguido de la mano del Proyecto Stella, de la Fundación Síndrome de Down de Madrid, dentro del Programa Inserta que emana de la Fundación ONCE, en colaboración directa con el Grupo Fundosa. En el artículo se mostrará una descripción detallada de los puestos ocupados junto con importantes testimonios de las partes interesadas
01/12/2005 · Empleo -> Empleo Ordinario
En esta investigación se han estudiado las historias laborales y personales de diez jóvenes del Projecte Aura en sus procesos de inserción laboral. La información se ha obtenido mediante análisis documental, entrevistas y cuestionarios. Han participado los diez jóvenes con discapacidad intelectual, sus familias, su preparador laboral y el supervisor de la empresa. Los casos estudiados permiten valorar la modalidad de empleo con apoyo como una muy buena opción para la inserción laboral de personas con graves discapacidades intelectuales en el mundo laboral competitivo no sólo por los beneficios que comporta para el trabajador en cuanto a crecimiento personal, satisfacción y mejor calidad de vida, sino también por los beneficios que reporta al entorno comunitario. En este sentido, todos los implicados modifican sus actitudes hacia las personas con discapacidad intelectual y sus expectativas sobre ellos.
01/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo
El empleo es un medio fundamental para alcanzar una vida autónoma e independiente. La preparación para este paso requiere una planificación detallada y la colaboración constante de la familia. Dentro de este plan de acción como primera medida se persigue garantizar una formación previa de calidad que facilite la adaptación al puesto de trabajo, al mismo tiempo que favorecer la habilitación profesional de las personas con síndrome de Down y porteriormente la búsqueda de empleo productivo, remunerado y estable, empleo con apoyo para la integración y posible acceso al empleo público. Finalmente un plan de programas transversales para el objetivo que se persigue, con las familias y profesionales en coordinación con el resto de agentes involucrados: empresas, sindicatos, instituciones etc.
15/12/2010 · Empleo
El propósito de este artículo es proporcionar una visión general de los resultados de la investigación relacionadas con el voluntariado y empleo para adultos en edad de trabajo con discapacidad intelectual
21/01/2011 · Empleo
El estudio tiene como objetivo mostrar una visión global de la realidad de las personas con discapacidad en España y de contribuir a que las medidas administrativas respondan a las necesidades reales de este sector de la población que abarca a más de cuatro millones de personas, de los que 3,8 millones viven en hogares, y el resto en residencias